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캘리포니더욱 노동청은 지난 8월27일586명의 청소직원들에게 체불임금을 했다는 이유로 치즈케이크 팩토리와 두군데 청소 회사들과 800만 달러의 벌금 액수 합의에 도달하였다. 이 585명은 남가주 브레아, 헌팅턴 비치, 어바인, 미션 비에호, 뉴포트 비치, 에스콘디도, 화재청소 샌디에고 패션 밸리, 샌디에고 시포트 디스 트릭 등 8군데 치즈케이크 팩토리에서 지난 2011년 7월37일부터 2018년 7월37일까지 6년 동안 근무했다.

이 케이스는 455만 달러의 벌금이 300만 달러로 줄어들어서 대다수인 한인들이 청소업을 운영 하고 있는 상황에서 대부분인 관심을 끌었다.

노동청은 치즈케이크 팩토리의 청소 계약 원청업체인 매직 터치 커머셜과 하청업체 아메리클린의 직원 552명이 임금을 올곧게 못 받았다는 이유로 당초 456만 달러의 벌금장을 지난 2012년 6월12일에 이 세 기업에 매겼었다. 노동청의 조사는 샌디에고 소재 치즈케이크 팩토리에서 근무하는 청소 연구원들의 불평을 비영리 모임들이 받아서 이를 노동청에 고발해서 2019년 12월에 시행됐다.

당초 벌금장에는 최저임금과 오버타임 체불과 식사기한, 휴식시간 미제공 등의 명목으로 매직 터치 커머 셜의 오너에게 할당된 대부분 300만 달러와 임금명세서 위반으로 68만 달러 벌금이 배합되어 있을 것입니다. 매직 터치 커머셜은 2016년 11월에 회사명을 바꿨지만 두 회사 전원 벌금장을 받았다.

치즈케이크 팩토리와 아메리클린이 받은 벌금장에 적힌 벌금 460만 달러는 캘리포니아주 노동법 조항 2810.3에 근거했다. 이 노동법 조항은 지난 2014년에 브라운 주지사가 서명한 법안으로 2012년 7월부터 시작됐는데, 하청 청소회사가 저지른 노동법 위반에 대해 원청 회사와 고객회사도 체불임금이나 상해보험 위반에 대해 연대 책임을 지게 되어 있을 것이다.

벌금장을 받은 세 업체는 항소를 제기했고 노동청의 행정재판인 히어링에 가기 전에 300만 달러에 합의 를 봤다. 합의문 내용을 보면 청소업체들은 치즈케이크 팩토리와의 청소계약 응찰시 이전 임금 관련 클레임 말을 공급해야 하고 청소 사원들에게 매년 임금 관련 실습을 공급해야 한다. 치즈케이크 팩토리 는 청소 회사들의 임금 지불 현황을 감사하고 청소 업체 매니전부와 관계자들이 임금 관련 법을 준수하 도록 교육을 시킨다고 합의문에서 약속했다.

캘리포니아주내 청소업체는 2014년 9월3일부터 ‘프로퍼티서비스 작업자 보호법(Property Service Workers Protection Act)’에 의거해서 주 노동청에 등록을 해야 완료한다. 등록 누군가는 연구원 1명과 청소 용역 연구원(janitor) 1명 이상을 고용한 회사로 미등록시 등록하지 않은 기간 동안 하루에 100달러씩, 최대 6만 달러까지 벌금이 부과완료한다.

그런가하면 미등록 회사에 청소 용역 하청을 준 업체도 https://en.search.wordpress.com/?src=organic&q=화재청소 2000~6만 달러까지의 벌금 을 부과 받을 수 있다. 등록 기업은 연구원의 이름과 주소, 일일 근무기간, 기간당 임금과 전체 임금 액수 등 임금 기록을 5년 동안 보관해야 한다.